Kompetanse skal møte oppgaver - Personlighet skal møte kultur og miljø
Etter å ha definert hva du trenger, går vi i gang med et grundig søk i markedet. Vi kartlegger relevante selskaper og bruker vårt nettverk for å finne de beste kandidatene. Gjennom strukturert research og personlig tilnærming sikrer vi at du møter de rette menneskene.
Det er vår praksis å holde et statusmøte når vi nærmer oss slutten av research-fasen. Her oppdaterer vi om fremdriften så langt, presenterer markedssituasjonen, og gir en oversikt over identifiserte aktuelle kandidater. Sammen vurderer vi disse kandidatene og avslutter møtet med en første utvelgelse av dem som skal kontaktes og inviteres til en samtale.
Kandidater som ikke aktivt søker jobb trenger ofte mer tid til å vurdere en mulig overgang og krever derfor et grundigere og mer personlig tilnærming enn de som aktivt søker stillinger.
Vi påtar oss kun oppdrag vi er sikre på å løse på en fremragende måte og vi garanterer at du blir fornøyd med det vi leverer. Kontakt oss gjerne du også.
