Resume

Director Business Development Norway (DBDN) is responsible for contracting with regards to lease agreements in Norway – new builds and take-overs, as well as managing the current contract portfolio in Norway.

Höegh LNG holds the leading position in the floating LNG industry, and the outlook for the company has never been brighter than now.
It is an exciting time to join Höegh LNG, as we continue our growth while having high aspirations together with enthusiastic colleagues worldwide.

Höegh LNG holds the leading position in the floating LNG industry, and the outlook for the company has never been brighter than now.

It is an exciting time to join Höegh LNG, as we continue our growth while having high aspirations together with enthusiastic colleagues worldwide.

Som vår nye Key Account Manger blir din viktigste oppgave å følge opp en portefølje med allerede etablerte gode kunder (reisebyrå og sluttkunder), men også ta ansvar for å knytte til oss enda flere nye kunder.

Du blir del av et suksessfullt team som aktivt deler på kunnskapen sin innad i teamet og som ønsker hverandre vel.

Supporting Höegh LNGs fast and sustainable growth, it is important to continue improving HLNG’s Ship Management activities in compliance with approved strategy, budgets, corporate governance requirements and KPIs.

The role is scoped to be a Senior Vice President position with the sole responsibility for the fleet management department.

Porsche Center Trondheim har en betydelig avdeling for brukte Porsche og har et stort potensial for videre vekst. Her er det store mulighetsrom for den rette kandidaten.

I Porsche så lover vi kundeopplevelse i verdensklasse – det er ingen floskel. Vi mener det!

Som Head of Small- and Medium Business, får du ansvaret med å lede, forvalte og utvikle SME segmentet til Scandic Hotels. - kanskje det aller største segmentet innen norsk næringsliv. Vår vurdering er at dette er en superspennende stilling med virkelig store mulighetsrom.

In supporting Höegh LNGs growth, it is obiviously important to continue improwing the use of IT as an accelerator.  The role is scoped to be a Vice President position with the sole responsibility for efficient IT governance and company wide IT-strategy development.
We expect a minimum of 12 years relevant work experience.

The Legal Assistant is responsible for assisting the Chief Legal & Compliance Officer, as well as other counsels in the group’s  in-house legal department at the office in Oslo.

Da vår suksessfulle salgssjef for brukte Porsche har takket ja til nye utfordringer utenfor selskapet, søker vi nå hans etterfølger.

At the company’s head office in Oslo, there is an open position as Executive Assistant.

Vi søker å ansette en Key Account Manager for våre større kunder. Hovedoppgavene er å videreutvikle eksisterende portefølje gjennom våre forhandlere og partnere, men også aktivt sammen med dem indentifisere, analysere, forankre og agere på mulighetsrommene nå og som vil oppstå fremover.

I Porsche leter vi alltid etter de dyktigste menneskene når vi rekrutterer - og akkurat nå trenger vi å finne en superhyggelig, strukturert og pliktoppfyllende selger med sterkt driv, kundefokus i verdensklasse og stor gjennomføringskraft. 

Leasing, leie, abonnement, kjøp – you name it! Måten vi anskaffer oss bil på har endret seg og vil fortsette å være i endring i tiden fremover.
Vi søker nå etter en Fleet Manager som skal identifisere, analysere, forankre og agere på mulighetsrommene som er, og som vil oppstå.

Vi søker en hands-on administrerende direktør som med et visjonært blikk kan identifisere, analysere, forankre og sikre optimal vekst for selskapet.

• Er et råskinn på produktkunnskap og har en begeistrende måte å kommunisere og dele denne på som skaper engasjement


• Er tilgjengelig og responderer raskt


• Forbrukerinnsikt, trender og analyser

• Følge opp ordrer og bestillinger samt logistikken med leveringer


• Støtte selgerne i oppfølging av kampanjer og andre relevante aktiviteter


• Utarbeide rapporter og beslutningsmateriale til ledelsen

Executive Assistant er en meget selvstendig rolle der serviceinnstilling og initiativ for å bistå CEO og hans nærmeste ledergruppe står sentralt.

For at vi skal klare å levere i henhold til vår ambisjon - kundeopplevelse i verdensklasse(!), må alle systemer og rutiner hos oss fungere optimalt, alle leverandører og samarbeidspartnere til oss må alltid holde det de lover, men fremfor alt dette er det menneskene inne på selve Porsche Centeret som er den avgjørende ressursen. Det er menneskene hos oss som skaper magien bak vårt mål; kundeopplevelse i verdensklasse!

For at vi skal klare å levere i henhold til vår ambisjon - kundeopplevelse i verdensklasse(!), må alle systemer og rutiner hos oss fungere optimalt, alle leverandører og samarbeidspartnere til oss må alltid holde det de lover, men fremfor alt dette er det menneskene inne på selve Porsche Centeret som er den avgjørende ressursen. Det er menneskene hos oss som skaper magien bak vårt mål; kundeopplevelse i verdensklasse!

Vi søker du som er teknikeren som legger din ære i å gjøre en optimal jobb for kunden - hver gang!

Som en direkte konsekvens av å ha Skandinavias best utdannende teknikerteam på Jaguar og Land Rover opplever vi økt etterspørsel etter våre tjenester på verkstedet. Vi må derfor utvide teamet vårt med ytterligere en kunderådgiver.

I Porsche leter vi alltid etter de dyktigste menneskene når vi rekrutterer - og akkurat nå trenger vi å finne en superhyggelig, strukturert og inspirerende salgssjef nye biler med sterkt driv, kundefokus i verdensklasse og stor gjennomføringskraft – med bransjeerfaring!

For at vi skal klare å levere i henhold til vår ambisjon - kundeopplevelse i verdensklasse(!), må alle systemer og rutiner hos oss fungere optimalt, alle leverandører og samarbeidspartnere til oss må alltid holde det de lover, men fremfor alt dette er det menneskene inne på selve Porsche Centeret som er den avgjørende ressursen. Det er menneskene hos oss som skaper magien bak vårt mål; kundeopplevelse i verdensklasse!

For at vi skal klare å levere i henhold til vår ambisjon - kundeopplevelse i verdensklasse(!), må alle systemer og rutiner hos oss fungere optimalt, alle leverandører og samarbeidspartnere til oss må alltid holde det de lover, men fremfor alt dette er det menneskene inne på selve Porsche Centeret som er den avgjørende ressursen. Det er menneskene hos oss som skaper magien bak vårt mål; kundeopplevelse i verdensklasse!

For at vi skal klare å levere i henhold til vår ambisjon - kundeopplevelse i verdensklasse(!), må alle systemer og rutiner hos oss fungere optimalt, alle leverandører og samarbeidspartnere til oss må alltid holde det de lover, men fremfor alt dette er det menneskene inne på selve Porsche Centeret som er den avgjørende ressursen. Det er menneskene hos oss som skaper magien bak vårt mål; kundeopplevelse i verdensklasse!

Til å lede Porsche Center Gardermoen søker vi en riktig god ledestjerne som kan ha det overordnede ansvaret for at kundene hver dag møter faglig dyktige, blide og løsningsfokuserte ansatte som hungrer etter å gi kundene den unike opplevelsen!

 Vi søker en daglig leder med sterkt driv og gjennomføringskraft

Planlegge og gjennomføre innkjøp i henhold til optimal vareflyt, herunder daglige påfyllingsordre til sentrallager og videre til Porsche Center

Som prosjektleder har du ansvar med å lede eget byggeprosjekt med et faglig kompetent og godt team. I Peab har vi veldig gode støttesystemer og verktøy for at du som prosjektleder skal lykkes.

I tett samarbeid med Regionsjef, som er din nærmeste leder, vil du jobbe aktivt i markedet med å sikre Peab Bygg Øst nye prosjekter.

Vi søker en hands-on administrerende direktør som med et visjonært blikk kan identifisere, analysere, forankre og sikre optimal vekst for selskapet.

Stillingen som Salgssjef brukte biler for Porsche Center Asker & Bærum er utfordrende og vi har høye forventninger til kandidaten som skal besitte den - men stillingen byr også på helt unike muligheter!

Insenti opplever solid og bærekraftig vekst og har behov for flere dyktige prosjekteringsledere. Selskapet har vunnet konkurransene om flere av de største, prestisjetunge og mest komplekse prosjektene i Oslo og omegn. Kvalitet i leveransene, tillit og høy kundetilfredshet er svært viktig for Insenti.

Kvalitet i leveransene, tillit og høy kundetilfredshet er svært viktig for Insenti. Selskapet har siden oppstarten i 2001 gjennomført en rekke betydelige prosjekter for flere profesjonelle byggherrer. Selskapet har ledet gjennomføringen av kontorbygg, forretninger, restauranter, politihus, rettsbygninger og boliger - både som nybygg og rehabilitering. Siden oppstarten er det utført og under utførelse ca 800.000 m2 næringsarealer og ca 2 000 boliger.

I Porsche leter vi alltid etter de dyktigste menneskene når vi rekrutterer - og akkurat nå trenger vi å finne en superhyggelig, strukturert og pliktoppfyllende operativ leder til kundemottaket.

Stillingen som selger for Porsche Center Asker & Bærum er utfordrende og vi har høye forventninger til kandidaten som skal besitte den - men stillingen byr også på helt unike muligheter!

Stillingen som salgsdirektør for Porsche i Norge er utfordrende og vi har høye forventninger til kandidaten som skal besitte den, - men stillingen byr også på helt unike muligheter til å påvirke den videre satsningen i Norge for et av verdens absolutt mest kjente bilmerker

Du er opptatt av kvalitet i arbeidet, har orden i sakene dine og liker å samarbeide på tvers av avdelinger og fagområder. Servicerådgiver har det overordnede ansvaret for at kundens opplevelse med verkstedet er i verdensklasse

Vår ambisjon og mål er å levere kundeopplevelse i verdensklasse! BackOffice Manager vil være en svært viktig rolle hos oss i dette arbeidet. Dette er en nyopprettet stilling som i all hovedsak operasjonelt skal støtte og supportere salg.

En suksessfull kandidat til denne rollen har solid relevant faglig bakgrunn, men fremfor alt har du fått din HR-trening fra et større selskap der HR har en viktig strategisk, taktisk og operasjonell funksjon.

Vår idealkandidat er fortsatt på en oppadgående bane i hans / hennes HR-karriere, med et bevist potensial til å ta på seg en større rolle – nå og videre fremover. 

Kandidaten må kunne fremvise dokumenterbare gode til fremragende resultater, oppnådd gjennom aktivt taktisk og operasjonelt HR-arbeid.

The right candidate has strong knowledge of organisational and human safety and relevant industry-knowledge is an advantage. To succeed in this role, it is essential to be structured, analytical and possess good people-, planning-, and decision-making skills.

Vi søker en taktisk og operasjonell PR- & Communication Manager som kan ta det hele og fulle ansvaret med å omsette selskapets overordnede PR- og kommunikasjonsstrategi ut i lokal handling. Dette omfatter alt fra ekstern proaktiv og reaktiv kommunikasjon til trening av nøkkelpersoner og ledere.

Vi ønsker en ny medarbeider som er flink med kunder, er effektiv, og som kan sjonglere mange baller i luften samtidig. Du er også en viktig lagspiller inn mot delelager og våre mekanikere. Vi ser derfor etter følgende:

Porsche skal være best i klassen på kundeopplevelse. Vi søker eksperten på kundeservice som også har passion for bil

Vi søker selger med sterkt driv, kundefokus i verdensklasse og stor gjennomføringskraft.

Vi søker selger med sterkt driv, kundefokus i verdensklasse og stor gjennomføringskraft.

Insenti er en ledende aktør innen prosjektutvikling og prosjektledelse, herunder ledelse av byggherrestyrte delentrepriser i Osloregionen. 
For oss i Insenti handler prosjektutvikling om å kombinere det nyskapende med innsikt og erfaringer. Samtidig som man må våge å tenke annerledes - nesten på kanten til dristig.

Vår idealkandidat er fortsatt på en oppadgående bane i sin karriere, og har gjort seg bemerket som en dyktig leder som oppnår fremragende dokumenterbare resultater gjennom andre. Du har førstehånds erfaring med salg av brukte Sport - og Premium biler. Du har et godt etablert nettverk, og en lojal portefølje med kunder i målgruppen. Du er en salgsdrevet leder med fokus på helhet, struktur og etterrettelighet.

Rett person er våken, aktiv og uredd, og vil vise engasjement og innta en synlig rolle på tvers av hele organisasjonen. Du bør være utadvendt av natur, ha godt humør og inneha en utpreget serviceinnstilling overfor omgivelsene. Utforskermentalitet og gode læringsevner vil gi deg en bratt læringskurve i bedriften.

Til å lede «Backoffice» trenger selskapet en person som tar ansvaret for alt som skjer på kontoret. Økonomi, regnskap, rutiner, logistikk, HR, IT, overordnet ansvarlig for «alt» på kontoret. Daglig leders viktigste sparringpartner i ledergruppen.

Markedssjef får du ansvaret for å overvåke trender og sørge for at Kverneland Bil tilpasser seg et stadig endrende marked. Markedssjef har videre ansvaret for at vår merkevare blir ivaretatt og forvaltet på en optimal måte.

Porsche PRO er den personen i salgslokalene hos oss som skal kunne mest om kundeadferd og er en ekspert på å tilpasse seg den enkelte kunde – uten å gå på kompromiss med seg selv.

Vi søker selger med sterkt driv, kundefokus i verdensklasse og stor gjennomføringskraft.

Vi søker selger med sterkt driv, kundefokus i verdensklasse og stor gjennomføringskraft.

Servicerådgivers viktigste arbeidsoppgaver er å tilrettelegge og sørge for at kundens opplevelse ved serviceverkstedet hos Porsche Center Asker & Bærum er i verdensklasse.

Leder delelagers viktigste arbeidsoppgaver er å tilrettelegge og sørge for at delelageret ved Porsche Center Asker & Bærum leverer i henhold til det overordnede målet som er kundeservice i verdensklasse.

Deleselgers viktigste arbeidsoppgaver er å oppfylle interne og eksterne kunders behov hva gjelder deler til sin Porsche.

• Som Tekniker hos Porsche Center Asker & Bærum får du ansvaret for å sikre at kundens Porsche vedlikeholdes og repareres raskt, nøyaktig og i henhold til kravene og retningslinjene fabrikken har definert.

Reisen for Insenti har så vidt begynt og med en bærekraftig vekst i ryggen trenger vi flere dyktige medarbeidere med på laget. Først på ønskelisten står en dyktig Prosjektleder Bygg

Business Controllers viktigste arbeidsoppgaver vil være å analysere, følge opp resultat, overvåke lønnsomheten og virksomhetens "interne" effektivitet, samt bistå i utvikling og styring av forretningen.

Som Porsche Technical Support Specialist vil du få en spennende og utfordrende stilling med et bredt innhold, der leveransene og nøyaktigheten i arbeidet som gjennomføres er avgjørende for at Porsche skal lykkes i å nå ambisjonene i Norge.

Du har minimum 5 års erfaring som leder av en bilsalgsavdeling med fullt P/L ansvar.
Du er entusiastisk og skaper effektive prosesser med fokus på måloppnåelse og forutsigbarhet.
Du er taktikeren som effektivt omsetter strategi til handling.
Du leverer alltid det du lover.

Er dette deg?  la oss høre fra deg.

Som Markedssjef får du ansvaret for å overvåke trender og sørge for at Porsche Norge tilpasser seg et stadig endrende marked. Markedssjef har ansvaret for at en av verdens sterkeste merkevare blir ivaretatt og forvaltet på en optimal måte i Norge.

Vår idealkandidat er fortsatt på en oppadgående bane i sin karriere, og har gjort seg bemerket som en dyktig leder som oppnår fremragende dokumenterbare resultater gjennom andre.

Vår idealkandidat er fortsatt på en oppadgående bane i sin karriere, og har gjort seg bemerket som en dyktig leder som oppnår fremragende dokumenterbare resultater gjennom andre.

Kalkylesjef for Peab Bygg Øst skal lede kalkylearbeidet i regionen for å sikre at alle kalkylene oppfyller kravene til kostnads- og risikonivå. Kalkylesjef vil ha et overordnet ansvar for å samordne, lede og utvikle regionens kalkulasjonsledere og kalkulatører. 

Som Distriktssjef Romerike i Peab Bygg har du det overordnede ansvaret for all aktivitet i distriktet. Du er distriktets daglige leder.

Ambisjonene i Motorpool er store, og en av målsetningene er å styrke posisjonen selskapet har i Flåte- og storkundemarkedet, og det skal derfor ansettes en Fleet Manager.

The perfect candidate for this role has a 3 years relevant higher education as a minimum and 5 + year successful track record as an Executive Assistant, PA or Management Support Specialist, preferably from a larger industrial, technology and/or service based company operating in an international environment.

We are looking for a General Manager to lead this transformation and to head our software development center in Malta. We are in the process of transitioning into the Microsoft Azure platform and our parking management solution will communicate with NB-IoT sensors within the next 12 months. We aim to make our solution even more intelligent by utilizing standard tools for analytics, machine learning and artificial intelligence.

En suksessfull kandidat til denne rollen har solid relevant faglig bakgrunn, men fremfor alt har du fått din HR-trening fra et større selskap der HR har en viktig strategisk, taktisk og operasjonell funksjon.

Vår idealkandidat er fortsatt på en oppadgående bane i hans / hennes HR-karriere, med et bevist potensial til å ta på seg en større rolle – nå og videre fremover. 

Kandidaten må kunne fremvise dokumenterbare gode til fremragende resultater, oppnådd gjennom aktivt taktisk og operasjonelt HR-arbeid.

Our client is a world class, multi-national and fast growing company. The company, headquartered in Oslo and listed on Oslo stock exchange, has a leading position in its industry.

Regionssjef Servicemarked for Porsche i Norge har ansvaret for å optimere drift på Servicemarkedet hos alle Porsche Center.
I tett samarbeid med lokal ledelse skal implementering av prosesser, metodikk og rutiner bringe kundeopplevelse og lønnsomhet til det nivå som er definert av Porsche.

Produktsjef for Porsche i Norge er rollen som skal ha best kunnskap om alle nye Porsche som lanseres. Produktsjef skal trene selgere nasjonalt, og er kontaktpunktet for norske Porsche Center hva gjelder produktspørsmål og konfigurasjoner. Rollen har ansvaret for å optimere Porsches modellutvalg for det norske markedet.

Å være kunde hos Porsche Center Oslo skal oppleves som unikt, ærlig og personlig.
Som salgskonsulent hos Porsche Center Oslo har du ansvaret for å utvikle og vedlikeholde egen kundeportefølje samt forvalte deler av eksisterende portefølje.

For å nå vår målsetting har vi behov for å styrke vårt fokus på fleet og storkundemarkedet.

Vi søker derfor etter en dyktig, resultatorientert og målfokusert Fleet Manager.

For å bygge nye E-6 gjennom Trøndelag må vi ta ut store mengder med masse – veldig mye faktisk.
Vi ser store mulighetsrom for disse massene og skal derfor ansette en forretningsorientert Mengderegulerer med utpreget sterk forretningssans og forhandlingsevne!

Teamet i dag består av dyktige funksjonærer og fagpersoner fra store deler av Norge og Sverige som pendler inn til Trondheim hver uke, så her er det også muligheter for du som trives med å pendle.

Vi tror at du som kan være aktuell for denne rollen er – eller har tidligere vært anleggs-/ prosjektleder med erfaring fra kalkulasjon, men som  nå ønsker en mindre operativ hverdag.

Teamet i dag består av dyktige funksjonærer og fagpersoner fra store deler av Norge og Sverige som pendler inn til Trondheim hver uke, så her er det det også muligheter for du som trives med å pendle.

Til å bygge nye E6 gjennom Trøndelag søker vi en faglig sterk Anleggsleder Betong som har en tydelig, men inspirerende lederstil.

Teamet i dag består av dyktige funksjonærer og fagpersoner fra store deler av Norge og Sverige som pendler inn til Trondheim hver uke, så her er det også muligheter for du som trives med å pendle.

Peab Bygg vokser med markedet, og ser store muligheter i tiden fremover. For å kunne svare på veksten i markedet skal selskapet bygge opp staben på Romerike med en Prosjektsjef, en prosjektleder og et nytt prosjektteam. Prosjektsjef-stillingen vil kunne utvikles til en Distriktsjef-rolle på sikt for rett kandidat.

Som Prosjektleder VVS blir du sentral i arbeidet med å levere VVS-tjenester til store byggeprosjekter. Din rolle blir å lede prosjekter i henhold til vår klients egne eierstyringsmodeller. Prosjektledere bidrar operativt gjennom god ledelse og aktiv oppfølging av medarbeidere på byggeplassen. Du er også bindeleddet mellom vår klient og byggherre, leverandører og medspillere på plassen. Som prosjektleder hos vår klient har du en god mulighet til å arbeide tverrfaglig innen rør, sanitær, varme, kjøling, sprinkler og ventilasjon.

Vi søker en ung, kreativ og energifylt Marketing Coordinator med kunnskap om Inbound Marketing og fremtredende sterk gjennomføringsevne.

Den ideelle kandidaten er en høyt motivert, detaljorientert lagspiller med demonstrert suksess i å forbedre og levere komplekse prosjekter og løsninger for IT-, BI-, og salgsstøttesystemer – fortrinnsvis fra FMCG/varehandel.

Webcruiter er markedsleder i Norge, men ser fremdeles et stort potensiale i hjemmemarkedet. I Sverige har vi mye ugjort og står derfor foran en spennende tid med store muligheter.

Som salgskoordinator i Consol sitter du i sentrum for alt som skjer i bedriften. Arbeidsoppgaver spenner fra kontakt med kunder på telefon, skrive anbud, ordreregistrering og fakturering, oppfølging av våre montører, vedlikehold av kunderegister og oppfølging av vår nettbutikk.

Du må ha en solid teknisk forankring og evne til å synliggjøre viktigheten av god arkitektur både overfor teknologer og ikke-teknologer.
Du vil jobbe sammen med 75 høyt kvalifiserte og erfarne konsulenter i Norges største fagmiljø på integrasjon.

Som selger med produktansvar hos Porsche Center Oslo har du ansvaret for å utvikle egen kundeportefølje, forvalte deler av eksisterende portefølje samt alltid sørge for å være på topp hva gjelder produktkunnskap.

Som Senior Prosjektleder får du et stort ansvar i å lede eget byggeprosjekt med et kompetent og godt team. I Peab har vi veldig gode støttesystemer og verktøy for at du som prosjektleder skal lykkes.

Som prosjektleder får du et stort ansvar i å lede eget byggeprosjekt med et kompetent og godt team. I Peab har vi veldig gode støttesystemer og verktøy for at du som prosjektleder skal lykkes.

Som prosjektleder får du et stort ansvar i å lede eget byggeprosjekt med et kompetent og godt team. I Peab har vi veldig gode støttesystemer og verktøy for at du som prosjektleder skal lykkes.

Get leder an utviklingen av den digitale hverdagen og har ingen planer om å slakke ned på tempoet eller kvaliteten – heller tvert i mot.

Helt sentralt i utviklingen og utrullingen av nye tjenester og produkter står Prosjektlederkontoret i Get. Et faglig sterkt og engasjert team som søker ny kollega.

The Head of Accounting must be able to set performance objectives targets and at the same time empower, inspire and motivate his/her team. In this context, communication skills are of the utmost importance.

The position reports formally to Board of Directors, in addition be a part of WWH Reporting & Control team, WW ASA Corporate Control team and WWH treasury team.

Vil du jobbe i et team som kjennetegnes med et faglig høyt nivå, god struktur - uten å være byråkratisk og selskaper med engasjerte medarbeidere?
Er du ekstremt nøyaktig i ditt arbeid, og har noe erfaring fra økonomiarbeid i Finland og/eller Sverige, bør du absolutt lese videre.

Kvalitetssjef har overordnet kvalitetsansvar for PEAB Bygg Øst, herunder også å implementere endringer og beste praksis for produksjon og prosesser i selskapets styringssystem.

Kvalitetssjef skal sikre at PEAB Bygg har et brukervennlig og effektivt styringssystem som ivaretar interne og eksterne krav, og gjeldene standarder.

Business Manager will have the overall responsibility to, from market knowledge, changes in market conditions and customer requirements, to identify opportunities, design, develop, implement, champion and drive existing and new cleaning concepts, products and solutions through Sales, Customer Services and Operations.

Vår idealkandidat har et omdømme for å være strategisk, taktisk og samtidig svært operasjonell. Du har betydelig og dokumenterbar suksessfull erfaring i å samle en organisasjon til ett, og kontinuerlig trene dine ansatte i selvledelse i henhold til selskapets strategier og planer. Dine kolleger i dag omtaler deg som en pliktoppfyllende, effektiv, og nøyaktig leder, og som en særdeles god støttespiller og kollega. Du har en naturlig autoritet og ydmykhet i deg.

Rette kandidat kan vente seg, i tillegg til konkurransedyktige økonomiske vilkår, en utfordrende, meget sentral og synlig posisjon.

Porsche Trainer & Technical Support Specialist er den personen i Norge som utdanner og sertifiserer alle autoriserte Porsche teknikere og serviceteam. Hele Serviceapparatet hos alle Porsche forhandlere i Norge læres opp, trenes og sertifiseres av Porsche Trainer & Technical Support Specialist.

For å imøtekomme de forventninger en kunde hos Porsche skal kunne ha, er det avgjørende at alle ledd i systemet utøver sin rolle etter samme mal og med fremragende kompetanse. Porsche har i dag i overkant av 30 lidenskapelig engasjerte og faglig sterke teknikere som hver dag etterstreber å oppfylle Porsche-kundenes opplevelse.

Som Porsche Trainer & Technical Support Specialist vil du få en spennende og utfordrende stilling med et bredt innhold, der leveransene og nøyaktigheten i arbeidet som gjennomføres er avgjørende for at Porsche skal lykkes i å nå ambisjonene i Norge.

Porsche Trainer & Technical Support Specialist har ansvaret for at kompetansenivået ute i serviceapparatet til enhver tid er optimalisert på kunnskap.

Idealkandidaten er en høyt motivert, detaljorientert lagspiller med demonstrert suksess fra tilsvarende oppgaver

Prosjektlederkontoret er selve navet for alle prosjektene i Get. Prosjektlederkontoret er ansvarlige for alle Gets forretningskritiske prosjekter, herunder forretningsutviklingsprosjekter, utviklingen av neste generasjons digital-TV systemer for Gets egen og partneres infrastruktur, videreutvikling av neste generasjons nett- og infrastruktur. Fagansvarlig Prosjekt- og Porteføljestyring skal være prosjektlederkontorets egen ressurs innen prosjektledelse, prosess og verktøy. Gjennom økt fokus og kunnskap på prosess- og verktøystøtte skal forretningseffektene av prosjektene i Get forbedres. PMI, IPMA og Prince2 er som musikk i dine ører og du lærer fra deg med begeistring og entusiasme. Oppgavene vil typisk være support, opplæring og kursing av avdelingen på prosjektstyring som fag, i tillegg til å være prosess- og verktøysansvarlig for prosjektstyringen. Dette stiller krav til særs god forståelse for hvordan prosess, kompetanse og dataverktøy spiller sammen med prosjektporteføljen, struktur, samt meget gode kommunikasjonsevner.
 

Prosjektlederkontoret er selve navet for alle prosjektene i Get.

Prosjektlederkontoret er ansvarlige for alle Gets forretningskritiske prosjekter, herunder forretningsutviklingsprosjekter, utviklingen av neste generasjons digital-TV systemer for Gets egen og partneres infrastruktur, videreutvikling av neste generasjons nett- og infrastruktur.

Oppgavene for Project Manager – Forretning og systemintegrasjon består i å etablere, lede og ivareta Gets forretningskritiske integrasjonsprosjekter, fra interne til eksterne støtte-, drift og applikasjonssystemer. Dette stiller krav til god interessentforståelse og godt faglig grunnlag for å optimalisere gjennomføringen. Dette innebærer: Forstå forretningsbehovene, hva skal gjøres, plan, involvere riktige avdelinger/personer, oppfølging, møter, rapportering, problemløsning og sørge for fremdrift.

Den ideelle kandidaten er fortsatt på en oppadgående bane i hans/hennes karriere, med et bevist potensial til å påta seg en større rolle.

Du må ha betydelig erfaring fra lederroller fortrinnsvis salgsledelse av tjenester/konsulenter innen fagområdene der eget salg også har blitt målt.

Du må ha en utpreget entreprenørprofil med evne, vilje og lyst til å ta ansvar for hele selskapets verdikjede, med spesielt fokus på salg av selskapets konsulenter og tjenester.

Stillingen bærer det totale salgs- og budsjettansvaret for det norske selskapet, herunder fullt P/L ansvar, prospektering, planlegging, aktiv deltakelse i kundemøter, tilbudsskriving, gjennomføring og oppfølging/drift av inngåtte avtaler.

Som Sourcing Manager vil du inneha en nøkkelrolle i selskapet. Dine kommende kolleger er engasjerte og faglig dyktige medarbeidere som brenner for å overgå kundenes forventinger til service, kvalitet, brukervennlighet og totalkostnad. Du vil oppleve et meget godt arbeidsmiljø og korte beslutningsveier.

Gets Project Management Office (PMO) er ansvarlig for gjennomføring av Get’s prosjektportefølje. Porteføljen er bred og spenner fra innovasjonsprosjekter innen IT og Telekom, Nettverksutbygging og Forretnings- og Prosessforbedringsprosjekter.

Stillingen representerer en særdeles viktig funksjon i Gets kontinuerlige satsning på bedre leveranse til kundene. Rollen er meget sentral i og med at den kommuniserer med mange ulike avdelinger, og på forskjellige nivåer. Oppgavene for Project Manager består i å etablere og ivareta Gets prosjekter, definere utfordringer innen porteføljen, og være prosjektledernes eskaleringspunkt for å få disse utfordringene løst. Dette stiller krav til god interessentforståelse, og godt faglig grunnlag for å optimalisere prosjektgjennomføringen. Dette innebærer: hva skal gjøres, plan, involvere riktige avdelinger/personer, oppfølging, møter, rapportering, problemløsning og sørge for fremdrift.

BSM er ansvarlig for den kontinuerlige forbedring, utvikling og implementering i salgsstøttesystemet til Orkla C & S som daglig benyttes av rundt 150 selgere og varefremmere, spredt over hele landet. Den ideelle kandidaten er en høyt motivert, detaljorientert lagspiller med demonstrert suksess i å forbedre og levere komplekse prosjekter og løsninger for BI-/salgsstøttesystemer – fortrinnsvis fra FMCG/varehandel. Rollen er ansvarlig for den kontinuerlige forbedring, utvikling og implementering i salgsstøttesystemet til Orkla C & S som daglig benyttes av rundt 150 selgere og varefremmere, spredt over hele landet. Rollen er organisert inn under forretningen og rapporterer til Nasjonal salgssjef. Kombinasjonen av analytiske evner og tekniske ferdigheter er strengt påkrevd. I tillegg er det nødvendig med betydelig prosjekterfaring, men fremfor alt må du ha fremragende kommunikasjonsegenskaper mot alle nivå og lag i organisasjonen.

Er du en suksessfull Prosjektcontroller/ Business Controller, fortsatt på en oppadgående bane i din karriere med erfaring fra komplekse IT-prosjekter? Da vil vi snakke med deg! 

Til denne viktige rollen søker vi en strukturert og selvstendig person med bred økonomisk forståelse. Erfaringer fra prosjektgjennomføring og en høy serviceinnstilling er en forutsetning.

CSAM Health AS er en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling, og vi forventer derfor at du er en kandidat med særdeles gode egenskaper i å oppnå resultater under slike endringsprosesser. Du vil få muligheten til å jobbe i et prosjektorientert miljø med store påvirkningsmuligheter og rom for personlig initiativ. Vi arbeider primært i prosjekter og har prosesser og systemer som understøtter dette. Forbedringer og effektivisering har stort fokus og vi bygger en organisasjon som skal tåle stor vekst.

Vår ideelle kandidat er en erfaren operasjonell lege, fortsatt på en oppadgående bane i hans / hennes karriere. Kandidaten bør ha bred erfaring fra sykehus i Norden og fortrinnsvis god erfaring fra Onkologi- og/eller fødeområdet.

CSAM Health AS´ kunder er offentlige- og private sykehus, klinikker og apotek – nasjonale så vel som internasjonale. Chief Medical Officer har det overordnede ansvaret for den medisinske- og funksjonelle kvaliteten i all programvare CSAM Health AS utvikler og leverer samt tredje- parts programvare CSAM Health AS leverer i markedet

Chief Medical Officer har et overordnet kvalitetsansvar i forhold til å sikre at CSAM Health AS leverer løsninger som effektiviserer en klinisk hverdag og at løsningene tilfredsstiller nødvendige sertifiseringsnivåer. Videre har Chief Medical Officer en rådgivende og veiledende rolle overfor ansatte med klinisk kompetanse i selskapet.

Et viktig mål for CSAM Health AS er å forvalte eksisterende kundegruppe på en fremragende måte ved å kontinuerlig utvikle dialog og samarbeid, samt integrere nye kunder på en effektiv og god måte. Det er ønskelig at Chief Medical Officer deltar i utvalgte møter med potensielle- så vel som eksisterende kunder samt på relevante arrangementer i inn- og utland.

VP Head of Sales er selve bindeleddet mellom selskapets kunder og CSAM Health AS. VP Head of Sales bærer ansvaret for CSAM Health´s salgsbudsjetter og salgsresultater, herunder prospektering, planlegging, aktiv deltakelse i kundemøter, anbudsbesvarelser, gjennomføring og oppfølging/drift av inngåtte avtaler. En annen viktig oppgave er også å bistå produkt og strategisk ledelse med riktig produktutvikling for å maksimere kontantstrøm og lønnsomhet. Et viktig mål for CSAM Health AS er å forvalte eksisterende kundegruppe på en fremragende måte for å hindre kundeavgang, samt integrere nye kunder på en effektiv og god måte. VP Head of Sales må derfor definere et program for å kontinuerlig forbedre kundens opplevelse og lojalitet. Dette arbeidet vil bli analytisk grunnlagt og lede til konkrete handlingsprogrammer.

CSAM Health er i en fase med organisk og oppkjøpsbasert vekst. Dette innebærer også at det skal etableres strukturerte og skalerbare salgsprosesser med tanke på vekst i organisasjon og produktportefølje. VP Head of Sales etablerer og videreutvikler selskapets egenskaper og kapasitet innenfor salgsaktiviteter.

Salgssjef for Porsche skal ha ansvaret for å utvikle og følge opp våre forhandlere, slik at vi når våre ambisiøse mål for merket i Norge. Det er en utfordrende stilling med gode muligheter til å påvirke den videre utviklingen av et bilmerke med en helt unik markedsposisjon, i en meget spennende satsnings- og videreutviklingsfase.

Som Produktsjef for Porsche i Norge vil du få en spennende og utfordrende stilling med et bredt innhold, der leveransene og nøyaktigheten i arbeidet som gjennomføres er avgjørende for at Porsche skal lykkes i å nå ambisjonene i Norge.

Produktsjef for Porsche skal ha ansvaret for å optimere Porsches modellutvalg for det norske markedet og sørge for å inneha spisskompetanse på Porsches produkter.

EVRY, et av Norges ledende IT-selskaper, søker nå etter en engasjert og faglig sterk seniorarkitekt som vil ha ansvaret for arkitektur i leveranser til statlige kunder. Du vil også ha det faglige ansvaret for å veilede og utvikle våre øvrige løsningsarkitekter. Vi ser etter en person med solid erfaring fra teknologi- og arkitekturarbeid fra en rekke større utviklingsprosjekter basert på Microsoft-teknologi. Du må trives med å jobbe i team og med å lede mennesker og prosesser. Du må være opptatt av å skape forandring og engasjeres av muligheten til å være med på digitaliseringen av offentlig sektor.

Du ønskes velkommen av gode kolleger i en avdeling med 30 utviklere og arkitekter og et sterkt fagmiljø som vil gi deg utfordringer og kunnskap slik at du raskt blir en del av laget!

Digital Content Manager vil være sentral i arbeidet med å utvikle morgendagens Digital-TV-tjenester, ved å sikre og forvalte de nødvendige rettighetene og relasjonen med de viktigste nasjonale og internasjonale innholdstjenestene. Digital Content Manager vil ha et spesielt ansvar for relasjonen til nye tjenesteleverandører slik som internasjonale strømmetjenester for film, serier, og musikk. Digital Content Manager vil være ansvarlig for forvaltningen av innholdsavtalene Get har med de største norske og internasjonale innholdsleverandørene, med samlet verdi på flere hunder millioner Norske kroner. Stillingen representerer en særdeles viktig funksjon i Gets kontinuerlige satsning på å levere bedre tjenester til kundene.
 

Product Manager Broadband vil være helt sentral i arbeidet med å utvikle neste generasjons bredbåndstilbud til alle Get´s kunder.

Product Manager er en analytisk og strukturert person med sterk gjennomføringsevne. Product Manager vil være med å utvikle morgendagens tjenester i hjemmet, videreutvikle våre eksisterende produkter og lede prosjekter på tvers av organisasjonen.

Stillingen krever følgelig utpreget god forretnings- og teknologiforståelse, samt evne til å kommunisere godt med mennesker.

CSAM Health moderniserer og konsoliderer sykehusenes informasjonsflyt. Selskapets systemplattformer, applikasjoner og løsninger bidrar til enklere og bedre hverdager for helsepersonell og pasienter. CSAM gjør en forskjell.

Som Applikasjonsspesialist Kundestøtte og Leveranse vil du inngå i et team med utviklere og helsefaglig personell. Du vil ha et særlig fokus på Leveransen, herunder kundestøtte, opplæring og prosjekt. Du blir en sentral del av et faglig sterkt team der vi drar veksler på hverandres kompetanse og erfaring.

Som medarbeider i CSAM Health vil du få gode betingelser. Du vil få utfordrende arbeidsoppgaver i et ungdommelig og meget godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
Selskapets ansatte har svært høy tilfredshet i forhold til jobben både mht. trivsel og faglige utfordringer.

Vil du være med på å forme morgendagens løsninger i helsevesenet?

Som person synes du at det er meningsfylt å få være med å lage et godt arbeidsverktøy for ansatte på sykehus og/eller apotek. Du kjenner deres arbeidshverdag og har kjennskap til klinisk arbeid i helsevesenet. Du har forståelsen av at det å ta i bruk kliniske spesialistløsninger er mer en organisasjonsendring enn et teknisk prosjekt. Du liker å kombinere din IT-interesse med din kompetanse om helse.

Som applikasjonsspesialist Produktutvikling vil du inngå i et team med utviklere og helsefaglig personell. Du vil ha et særlig fokus på produktutvikling, herunder spesifikasjon, test og dokumentasjon. Du blir en sentral del av et faglig sterkt team der vi drar veksler på hverandres kompetanse og erfaring.

Som medarbeider i CSAM Health vil du få gode betingelser. Du vil få utfordrende arbeidsoppgaver i et ungdommelig og meget godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Selskapets ansatte har svært høy tilfredshet i forhold til jobben både mht. trivsel og faglige utfordringer.

Vil du være med å lage et godt arbeidsverktøy for ansatte på sykehus eller apotek?

Du kjenner deres arbeidshverdag og har kjennskap til klinisk arbeid i helsevesenet. Du har forståelsen av at det å ta i bruk kliniske spesialistløsninger er mer en organisasjonsendring enn et teknisk prosjekt. Du bidrar med dine erfaringer og deler disse med teamene som utvikler, leverer og selger våre løsninger. Vi ser for oss at du har helsefagligbakgrunn med interesse for IT.

Du liker å kombinere din IT-interesse med din kompetanse om helse, og er flink til å videreformidle dette til teamene som utvikler våre løsninger for å sikre kvalitet på det som leveres fra oss.

CSAM Health moderniserer og konsoliderer sykehusenes informasjonsflyt. Selskapets systemplattformer, applikasjoner og løsninger bidrar til enklere og bedre hverdager for helsepersonell og pasienter. CSAM gjør en forskjell.

Som applikasjonsspesialist vil du inngå i et team med utviklere og helsefaglig personell. Du vil ha et særlig fokus på produktutvikling, herunder spesifikasjon, test og dokumentasjon. Du blir en sentral del av et faglig sterkt team der vi drar veksler på hverandres kompetanse og erfaring.

Som applikasjonsspesialist vil du inngå i et team med utviklere og helsefaglig personell. Du vil ha et særlig fokus på produktutvikling, herunder spesifikasjon, test og dokumentasjon. Du blir en sentral del av et faglig sterkt team der vi drar veksler på hverandres kompetanse og erfaring.

Som person synes du at det er meningsfylt å få være med å lage et godt arbeidsverktøy for ansatte på sykehus og/eller primærhelsetjenesten. Du kjenner deres arbeidshverdag og har kjennskap til oppfølging av gravide og fødende. Du har forståelsen av at det å ta i bruk kliniske spesialistløsninger er mer en organisasjonsendring enn et teknisk prosjekt. Du liker å kombinere din IT-interesse med din kompetanse om helse.

The System Maintenance Responsible (SMR) has the technical ownership of the complete SharePoint platform within WWL which currently host a dozen front facing “applications” like Intranet, QMS etc, plus roughly 700 projects, collaboration and departmental sites newly migrated to SharePoint 2013. SMR has the responsibility to drive new implementation, enhancement and maintenance of this platform to ensure the efficiency and effectiveness of WWL's processes, products and services. The SMR has the overall responsibility to secure that any changes on the platform, not affects the daily business. WWL IT works in a highly outsourced model with three resource centers in Oslo, Iselin NJ, and Bangkok plus various external global partners. This role is located to the Oslo Center of Excellence

Prosjektkontoret (PMO) er selve navet for prosjektene i Get.
Prosjektlederkontoret i Get er ansvarlige for alle Gets forretningskritiske prosjekter, herunder forretningsutviklingsprosjekter, utviklingen av neste generasjons digital-TV systemer for Gets egen og partneres infrastruktur, videreutvikling av neste generasjons nett- og infrastruktur.

Oppgavene for Senior Prosjektleder består i å etablere og ivareta Gets Nettverk- og kapasitetsprosjekter, definere utfordringer innen porteføljen, og være prosjektledernes eskaleringspunkt for å få disse utfordringene løst.

Dette stiller krav til god interessentforståelse, og godt faglig grunnlag for å optimalisere prosjektgjennomføringen, som innebærer: hva skal gjøres, plan, involvere riktige avdelinger/personer, oppfølging, møter, rapportering, problemløsning og sørge for fremdrift.

Project Management Office (PMO) er selve navet for prosjektene i Get.
PMO er ansvarlige for alle Gets forretningskritiske prosjekter, herunder forretningsutviklingsprosjekter, utviklingen av neste generasjons digital-TV systemer for Gets egen og partneres infrastruktur, videreutvikling av neste generasjons nett- og infrastruktur.

Oppgavene for Senior Teknisk Prosjektleder består i å etablere og ivareta Gets TV- og OTT prosjekter, definere utfordringer innen porteføljen, og være prosjektledernes eskaleringspunkt for å få disse utfordringene løst.

Dette stiller krav til god interessentforståelse, og godt faglig grunnlag for å optimalisere prosjektgjennomføringen. Dette innebærer: hva skal gjøres, plan, involvere riktige avdelinger/personer, oppfølging, møter, rapportering, problemløsning og sørge for fremdrift.

Prosjektkontoret (PMO) er selve navet for prosjektene i Get.
Prosjektlederkontoret i Get er ansvarlige for alle Gets forretningskritiske prosjekter, herunder forretningsutviklingsprosjekter, utviklingen av neste generasjons digital-TV systemer for Gets egen og partneres infrastruktur, videreutvikling av neste generasjons nett- og infrastruktur.

Oppgavene for Senior Teknisk Prosjektleder består i å etablere og ivareta Gets IP-nettverk og Bredbåndsprosjekter, definere utfordringer innen porteføljen, og være prosjektledernes eskaleringspunkt for å få disse utfordringene løst.

Dette stiller krav til god interessentforståelse og godt faglig grunnlag for å optimalisere prosjektgjennomføringen som innebærer: hva skal gjøres, plan, involvere riktige avdelinger/personer, oppfølging, møter, rapportering, problemløsning og sørge for fremdrift.

Du vil få en rekke utvalgte kunder med et godt potensiale som skal betjenes med gode ettermarkedsløsninger, som for eksempel optimalisering, service eller reparasjon av utstyr produsert av Alfa Laval. En viktig del av arbeidet er å kontakte kunder som benytter Alfa Lavals løsninger, og som vil ha et naturlig behov for gode ettermarkedsløsninger.

Vi søker deg som har betydelig og dokumenterbar suksessfull erfaring i å samle en organisasjon til ett, og lede de ansatte gjennom transformasjonsstadiet til et fremragende selskap. Dine kolleger i dag omtaler deg som en pliktoppfyllende, effektiv, nøyaktig leder, og som en særdeles god støttespiller og kollega. Du har en naturlig autoritet og ydmykhet i deg.

Porsche er en av verdens sterkeste merkevare og ansvaret som påhviler General Manager i form av å være bl.a. fabrikkens forlengende hånd i Norge er stort.

Rette kandidat kan vente seg, i tillegg til konkurransedyktige økonomiske vilkår en utfordrende, meget sentral og synlig posisjon.

Håndball er familieorientert, spennende og energisk, teknisk og organisert, samt sterk og tøff. Dette er karakteristikker som svært mange bedrifter og organisasjoner kan identifisere seg med og gjøre nytte av internt og eksternt. Eksponering på profileringsflater og sponsorater er Norsk Topphåndball og håndballnorges viktigste inntektskilder. Sponsorater tar ofte for seg hele lag, en liga eller enkeltspillere.

Fokuset og det gode arbeidet Norsk Topphåndball arbeider med innen aktivisering og bruk av sosiale media skal videreføres og forsterkes. Norsk Topphåndballs nye salgs- og sponsorsjef skal profesjonalisere og øke salget samt verdien av eksponeringsflater, og gjøre sponsorater mer attraktive og lønnsomme for sponsor.

Salgs- og sponsorsjef har det overordnede ansvaret for alt salg av eksponeringsflater og sponsorater under Norsk Topphåndballs engasjementer.

Profilering, samarbeid og sponorering byr på uendelig mange mulige konsepter, og det forventes at salgs- og sponsorsjef utvikler, forankrer og selger nye konsepter som norsk håndball og topphåndball kan kapitalisere på.

Zenitels nye HR Manager vil få ansvaret for at Zenitel når sine overordnede mål gjennom en godt implementert HR strategi. HR Manager vil være en aktiv medlem av selskapets ledergruppe. HR Manager rapporterer direkte til CEO.

HR Manager skal videreutvikle og implementere HR-strategier og aktiviteter i samsvar med overordnede verdier og mål.

HR Manager er ansvarlig for å gi de riktige rådene og støtte til organisasjonen på alle HR-disipliner. Det er meget viktig med et sterkt fokus på å forbedre samarbeidet mellom Zenitels avdelinger i alle land.

HR Manager må gjennom god dialog med ledelsen i alle land kunne vise en retning for virksomheten i alle saker knyttet til de ansatte. Være en aktiv medspiller i arbeidet med å dimensjonere, utvikle og følge opp organisasjonen slik at Zenitel tiltrekker, utvikler og beholder de riktige medarbeiderne. Bidra til å utarbeide, implementere og utvikle god personalledelse for god trivsel og et godt arbeidsmiljø.

Orkla Confectionery & Snacks skal styrke satsningen på ytre salg og søker en handlekraftig og ekstremt resultatorientert Regional Salgssjef med stor gjennomføringsevne.
Regional Salgssjef er aktivt medlem av salgsledergruppen Ytre Salg som har ansvar for strategi, utvikling og drifting av et av Norges mest slagkraftige og effektive salgsapparat. Hovedoppgaver i stillingen vil være salgsoppfølging, ledelse og utvikling av medarbeidere. Regional Salgssjef må være særdeles sterk på å kunne identifisere, analysere mulighetsområder, prioritere å gi retning til regionens salgskonsulenter, butikkselgere og salgsfremmere. Region Nord strekker seg over fylkene Finnmark, Troms, Nordland og Nord-Trøndelag.

Region Vestre Øst strekker seg over fylkene Buskerud, Oppland og Akershus. Regional Salgssjef er aktivt medlem av salgsledergruppen Ytre Salg som har ansvar for strategi, utvikling og drifting av et av Norges mest slagkraftige og effektive salgsapparat. Hovedoppgaver i stillingen vil være salgsoppfølgning, ledelse og utvikling av medarbeidere.

Stillingen er organisert i markedsavdelingen. Vi ser etter en person som er sterkt motivert til å styrke og utvikle alle våre kunderelasjoner og som identifiserer seg med og praktiserer organisasjonens verdier: Passion, Vilje, Samhandling og Solid

WSM is a dynamic and vibrant organization in continuous movement, and we expect you to be a candidate with excellent navigations, and maneuverings skills.
You will have the possibility to work in a multi-national company with more than 500 onshore employees, and more than 6 000 onshore employees in the Wilh. Wilhelmsen Group. The company invests in human capital and for the right candidate there will be significant career opportunities.

The Crew Manager has the responsibility to act within the framework of the company procedures laid down in the WSM quality documentation and be responsible for the executions of the obligations laid down in the Clients Service Level Agreement and the Manning Agreements.
Functions within WSM, network of manning centers and vendors, external and internal clients, inter-departmental units with whom WSM has service relations, maritime regulatory institutions and authorities
 

Program Manager - Forretnings- og Prosessforbedringsprosjekter i Get har varierte, spennende og svært utfordrende arbeidsoppgaver. Dine kommende kolleger representerer noe av den tyngste fagkompetansen i Europa og det vil følgelig stilles høye forventninger og krav til også deg. Stillingen representerer en strategisk viktig posisjon i selskapet. Get er kompromissløse hva gjelder kvalitet og forventningene til leveranse er følgelig svært høye.

Zenitels new Product Manager will work in a successful company, with world leading products worldwide. The management style is Nordic, with a flat organization. The manager must be able to handle a multidisciplinary environment and be able to capitalize on the whole organization. Product Marine Manager must be able to manage a vide area of products, with a broad range of suppliers.

Since the current VP Head of Business Systems at WWL is moving up to a new challenging position inside WWL, we are seeking his successor. The Head of Business Systems has the responsibility to drive the implementation and enhancement of the WWL's information technology assets to ensure the efficiency and effectiveness of WWL's processes, products and services. WWL is a dynamic and vibrant organization in continuous movement, and we expect you to be a candidate with excellent navigations, and maneuverings skills. You will have the possibility to work in a multi-national, dynamic and project oriented company with more than 5 000 employees. The company invests in human capital and for the right candidate there will be significant career opportunities.

Informasjonssjefen vil få hovedansvaret for kommunikasjon med media, i tillegg til ansvaret for selskapets interninformasjon.

Gets Head of PMO er ansvarlig for gjennomføring av Get’s prosjektportefølje. Porteføljen er bred og spenner fra innovasjonsprosjekter innen IT og Telekom, Nettverksutbygging og Forretnings- og Prosessforbedringsprosjekter.

Som Head of PMO og leder for avdelingen blir du selve nøkkelpersonen for å drive prosjektlederorganisasjonen fremover. Stillingen representerer en særdeles viktig funksjon i Gets kontinuerlige satsning på bedre leveranse til kundene. Rollen er meget sentral i og med at den kommuniserer med mange ulike avdelinger, og på forskjellige nivåer.
Rollen har personal- og fagansvar for Gets prosjektledere – ansatte og innleide.

WWL is a dynamic and vibrant organization in continuous movement, and we therefore expect you to be a candidate with high capacity, good at managing a broad portfolio of sourcing suppliers, and have excellent negotiations skills.

You will have the possibility to work in a multi-national, dynamic and project oriented company with more than 5 000 employees. The company invests in human capital and for the right candidate there will be significant career opportunities.

Som medarbeider i CSAM Health vil du få gode betingelser. Du vil få utfordrende arbeidsoppgaver i et ungdommelig og meget godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Selskapets ansatte har svært høy tilfredshet i forhold til jobben både mht. trivsel og faglige utfordringer.

CopyCenter tenker nytt i forhold til måten selskaper håndterer informasjonsflyt og presentasjon av dette – enten i form av trykk, visuelt på skjerm – eller via andre former for presentasjon. Selskapets løsninger bidrar til enklere og bedre hverdager for sine kunder, og ikke minst en reduksjon av tco. Ønsker du også å være med på denne spennende reisen?

Stillingen som Sales Executive er sentralt plassert i selskapet og rapporterer til Salgssjef.

At the head office of Wallenius Wilhelmsen Logistics, there is an open position as Head of Human Resources. 

The HR function in WWL will - based on WWL’s long term strategy - identify, develop and implement relevant HR practices in order to ensure that WWL continues to be an attractive employer where competent employees want to actively contribute and perform to their own and WWL’s success.

The role is overall responsible for sound people practices in accordance with legal framework and best practices
WWL is a dynamic and vibrant organization in continuous movement, and we therefore expect you to be a candidate with excellent navigations skills.

You will have the possibility to work in a multi-national, dynamic and project oriented company with more than 4 000 employees. The company invests in human capital and for the right candidate there will be significant career opportunities.

Som medarbeider i CSAM Health vil du få gode betingelser. Du vil få utfordrende arbeidsoppgaver i et ungdommelig og meget godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Selskapets ansatte har svært høy tilfredshet i forhold til jobben både mht. trivsel og faglige utfordringer.

UMS skal styrke sin posisjon i Norge ytterligere og søker en uredd, offensiv og handlekraftig Key Account Manager. 

Du har en genuin interesse for salg av komplekse løsninger og har solide resultater å vise til. Du er en kremmer av natur og motiveres av å få mye ut av de midler som er tilgjengelig.

Stillingen som KAM i UMS er teamorientert med fokus på å være en sparringspartner for våre kunder, bygge og ivareta langsiktige kunderelasjoner, konsultasjon og salg av beredskaps og innkallingsløsninger for politi, brannetater, militæret, helsevesenet og kommuner, samt større private foretak.

Til å videreutvikle det danske markedet skal det nå ansettes en

 Country Sales Manager - Danmark

En av stillingenes hovedutfordringer vil være å sørge for at selskapets tjenester blir kommunisert med den profesjonalitet selskapet skal kjennetegnes ved til eksisterende og nye kunder – private som offentlige.
Du har en genuin interesse for salg av komplekse løsninger og har solide resultater å vise til gjennom eget salg og ledelse av andre. Du omtales som en rollemodell, er en kremmer av natur og motiveres av å få mye ut av de midler som er tilgjengelig.

Stillingen som Country Sales Manager er teamorientert med fokus på å være en sparringspartner for våre kunder, bygge og ivareta langsiktige kunderelasjoner, konsultasjon og salg av varslingsløsninger for befolkningen nasjonalt, regionalt og lokalt. I tillegg tilsvarende konsultasjon og salg av beredskaps og innkallingsløsninger for politi, brannetater, militæret, helsevesenet og kommuner.

The purpose of the role is to supervise the delivery of daily operations, maintenance, and enhancement of the DB platform within the WWL Global IT OPS.

You will also act as Capacity Manager and for the Global Infrastructure with monthly capacity reporting and forecasting.

One of the biggest challenges for this position will be to oversee the maintenance and enhancement of a complex portfolio of systems and databases, while at the same time driving innovative use of those systems. The company is currently in the process of establishing a new platform and the new DBA will play a significant role in this process. We therefore expect you to be a candidate who is highly focused with significant project management experience. You are able to work on your own, but also hold excellent team working credentials.

You will have the possibility to work in a multi-national, dynamic and project oriented company with more than 4 000 employees. The company invests in human capital and for the right candidate there will be significant career opportunities.

Stillingen representerer en særdeles viktig funksjon i Avella og det forventes derfor at rette kandidat besitter en samlet kompetanse til på egenhånd kunne vurdere risiko, treffe riktige tiltak, og ta ansvar for helheten til leveransene.

Fremragende dokumenterbar faglig kunnskap, struktur, men fremfor alt gjennomføringskraft er nøkkelkvaliteter som vil vektlegges tungt.

Har du 5-10 års erfaring fra bransjen og omtales av dine kolleger og kunder som en med integriteten i behold? Jevnt over jobber du mot større investeringskunder (10 mill.+), og har betydelig erfaring med rekruttering og rådgivning av disse. Du karakteriseres som arbeidsom, målbevisst og serviceminded. Da er du kanskje den vi ser etter.

Som Key Account Manager i TDC får du jobbe sammen med noen av Norges aller beste selgere. Miljøet og kulturen i selskapet er svært godt. Man ønsker at sin kollega skal gjøre det bra, samtidig som man ser på sin sidemann som en konkurrent. I TDC forventer man mer av seg selv, enn hva man forventer av andre

Markedssjefen har det overordnede strategi- og forretningsansvar for sin merkeportefølje. Markedssjefen skal sette mål og tilrettelegge for at disse nåes, og sørge for at riktig kompetanse for dette er tilstede i egen gruppe.

Head of TV & Entertainment har varierte, spennende og svært utfordrende arbeidsoppgaver. Dine kommende kolleger representerer noe av den tyngste fagkompetansen i Europa og det vil følgelig stilles høye forventninger og krav til også deg. Produktavdelingen i Get er ansvarlige for utviklingen og forvaltningen av alle Gets produkter og tjenester. Det er et ungt og svært dynamisk miljø i avdelingen og dem karakteriseres som svært kreative og analytiske, med stor gjennomføringsevne og kraft.

Stillingen representerer en strategisk svært viktig posisjon i selskapet.  Get er kompromissløse hva gjelder kvalitet og forventningene til leveranse er følgelig svært høye.

The ideal candidate is a highly motivated, detail-oriented team player with demonstrated success in delivering complex projects and systems for international corporations. The analyst will initially be responsible for the implementation of a sales support and contract management system, after which they will support this as well as other systems and projects within the systems portfolio. This is a business position that combines both analytical and technology skills with a strong project, stakeholder, change management and communication skills.

Vi ser etter du som i dag jobber med regnskapsføring, gjerne for investeringsselskaper eller nærliggende og kanskje leder et lite team. Dine kolleger omtaler deg som pliktoppfyllende, effektiv, nøyaktig, og som en særdeles god støttespiller og kollega. Du har en naturlig autoritet og ydmykhet i deg.

Vi ser en etter deg som har genuin interesse for web og digitale medier og kunnskap om hvordan man skaper forretning på nett. Du får det kommersielle og innholdsmessige ansvaret for get.no, og blir målt på brukeropplevelse, trafikk- og salgsfremmende tiltak. Stillingen er svært sentral i forhold til å realisere selskapets digitale strategi, og vil rapportere til selskapets Markedsdirektør.

Vi søker en uredd, offensiv og handlekraftig markedssjef. Du får en svært synlig rolle, og vil ha ansvaret for å videreutvikle Get`s merkevare, utarbeide markeds- og medieplaner samt gjennomføre disse.

Du har en genuin interesse for kommunikasjon og markedsføring og kan vise til solide resultater så langt i din karriere. Du har fortsatt mye å bevise, og innehar et sterkt ønske om å levere enestående resultater. Du er en kremmer og motiveres av å få mye ut av de midler som er tilgjengelig.

Vår oppdragsgiver er en drivende leder med et stort engasjement for teknologiselskapet han leder. Hverdagene er travle, og det er behov for en ryddig, hyggelig og fremragende personlig assistent.